সরকারি ছুটির প্রকারভেদ নৈমিত্তিক অর্জিত অসাধারণ ছুটি সম্পর্কে জানার উপায় আছে কি?
সরকারি কর্মচারীগণ বিভিন্ন প্রকার ছুটি ভোগ করে থাকে সাধারণত সরকার তাদের ১৮ রকমের ছুটির ব্যবস্থা করেছে। এজন্যই যে কোন বিপদ আপদে তারা ছুটি নিতে পারে ছুটি সংক্রান্ত সমস্ত তথ্য নিচে বিস্তারিত আলোচনা করা হয়েছে।
- 1 অর্জিত ছুটি (Earned Leave)
- 2 অসাধারণ ছুটি (Extraordinary leave)
- 3 অধ্যায়ন ছুটি (Study leave)
- 4 সংগনিরোধ ছুটি (Quarantine Leave)
- 5 প্রসূতি ছুটি (Maternity Leave)
- 6 প্রাপ্যতা বিহীন (Leave not due)
- 7 অবসর উত্তর ছুটি (Post Retirement Leave
- 8 নৈমিত্তিক ছুটি (Casual Leave)
- 9 সাধারণ ও সরকারি ছুটি (Public and Government Holiday)
- (ক) সাধারণ ছুটি (Public Holiday)
- (খ) নির্বাহী আদেশের সরকারি ছুটি (Government Holiday)
- (গ) ঐচ্ছিক ছুটি (Optional Leave)
- 10 শ্রান্তি বিনোদন ছুটি (Rest and Recreation Leave)
- 11 অক্ষমতাজনিত বিশেষ ছুটি (Speciala Disability Leave)
- 12 বিশেষ অসুস্থতাজনিত ছুটি (SPecial Sick Leave)
- 13 অবকাশ বিভাগের ছুটি (Leave of Vacation Department)
- 14 বিভাগীয় ছুটি (Departmental Leave)
- 15 চিকিৎসালয় ছুটি (Hospital Leave)
- 16 বাধ্যতামূলক ছুটি (Compulsory Leave)
- 17 বিনাবেতনে ছুটি (Leave without pay)
- 18 বহি: বাংলাদেশ ছুটি
- 19 অর্জিত ছুটি (Earned Leave)
কর্মকালীন সময়ের দ্বারা যে ছুটি অর্জিত হয়, তাহাই অর্জিত ছুটি BSR part-1 rule 145
প্রকার: (ক) গড় বেতনে (খ) অর্ধগড় বেতনে
- (ক) গড় বেতনে- ১৯৫৯ এর বিধি ৩ (১)
- ছুটি অর্জন কর্মকালের ১১ ভাগের ১ ভাগ
- (খ) অর্ধগড় বেতনে-১৯৫৯ এর বিধি ৩ (১)
- BSR Part-1 এর ৫(৩২) বিধিমতে ছুটি অর্জনের হার কর্মকালের ১২ ভাগের ১ ভাগ
অসাধারণ ছুটি (Extraordinary leave)?
১৯৫৯ এর বিধি ৯(৩) এই প্রকার ছুটি-ছুটি হিসাব হতে বিয়োগ হয় না অন্য ছুটির সাথে মিলিয়ে নেয়া যাবে। স্থায়ী কর্মচারী এই ছুটি ৩ মাসের অধিক পাবে না যক্ষ্মা রোগে-বেতন প্রাপ্য নয়। যখন বিধিমতে অন্য কোন ছুটি প্রাপ্য নয়/কর্তৃপক্ষ। নিজে ছুটি অনুমোদনকারী কর্তৃপক্ষ অনুপস্থিতিকালকে অসাধারণ ছুটিতে রূপান্তর।
অধ্যায়ন ছুটি (Study leave)?
BSR Part-1 এর বিধি 194, FR-84 অর্ধগড় বেতনে এই প্রকার ছুটি ছুটি হিসাব হতে বিয়োগ হয় না। ২ বছর সর্বোচ্চ অন্য ছুটিসহ ৪ মাস বৃদ্ধি সনদ জমা দিতে হবে পেনশনকাল তবে অর্জিত ছুটি পারে না সরকার মঞ্জুর করবে। চাকরির মেয়াদ ৫ বৎসর পূর্ন হতে হবে চাকরি ২৫ বৎসর হলে পাবে না সর্বোচ্চ ২ বৎসর অনুপস্থিতি সর্বোচ্চ ৫ বছর, BSR-34।
সংগনিরোধ ছুটি (Quarantine Leave)?
BSR Part-1 এর বিধি 196 অফিস প্রধান-অফিস আদেশ জারির মাধ্যমে পরিবার বা তার বাড়ির কোন বাসিন্দার। সংক্রামন রোগের কারণে ২১ দিন হতে ৩০ দিন অফিস গুটি বসন্ত, কলেরা প্লেক টাইফয়েড,
এই ছুটি ছুটি হিসাব হতে বিয়োগ হয় না (কর্মকাল হিসাবে বিবেচিত) স্বাভাবিক বেতন ভাতা।
প্রসূতি ছুটি (Maternity Leave)?
- BSR 197, FR 101, SR (FR), 267, 268
- এই ছুটি ছুটি হিসাব হতে বিয়োগ হইবে না।
- পূর্ন বেতন পাইবেন।
- সমগ্র চাকরি জীবনে ২ বার
- ছুটি অর্জন করতে হবে না
- অন্য ছুটির সাথে ধারাবাহিকভাবে নেয়া যাবে
- অস্থায়ী কর্মচারীও এই ছুটি প্রাপ্য
- প্রসবের দিনের পরে এই ছুটি আরম্ব হবে না।
প্রাপ্যতা বিহীন (Leave not due)?
১৯৫৯ এর বিধি-৫ অর্ধগড় বেতনের ছুটি দ্বারা সমন্বয় ছুটি ভোগকালে অর্ধগড় বেতনস্থায়ী কর্মে নিযুক্তছুটি পাওনা না থাকলে। ভবিষ্যতে সমন্বয়ের শর্তেসমন্বয় না হলে অন্য ছুটি পাবে না Mc ছাড়া-৩ মাস (অর্ধগড়) Medical Certificate হলে ১২ মাস সর্বোচ্চ (অর্ধগড়)।
অবসর উত্তর ছুটি (Post Retirement Leave)?
- Public servant retirement Act, 1974
এর ৪ ও ৭ ধারার সামজস্যতা আনয়নের জন্য জীবনের শেষ কর্মদিন অকর্ম দিবস (non working day) উক্ত দিন। হতে পিআরএল কার্যকর হবে ১ বছর পর্যন্ত পিআরএল ভোগ করার পরও ছুটি থাকলে সর্বোচ্চ ১৮ মাসের মূল বেতনের সমান। আর্থিক সুবিধা প্রাপ্য হবে। যদি কেহ পিআরএল ভোগ না করেন তবুও তিনি ১২ মাসের সমান মূল বেতনের পাওনা প্রাপ্য হবেন।
নৈমিত্তিক ছুটি (Casual Leave)?
- BSR Part-1 এর বিধি 195, Note-2
- CL 10 days, Hill tract একসাথে ২০ দিন
- CL এর সময় সদর দপ্তর ত্যাগ করা যাইবে না
- CL এর সময় বিদেশ গমন করা যাইবে না
- CL can not Extended
- CL কার্যক্রম হিসেবে গন্য
- After Cl যোগদানপত্র লাগেনা।
সাধারণও সরকারি ছুটি (Public and Government Holiday)?
- নেগোশিয়েশন Instrument Act 1881 এর ধারা ২৫
- সাধারণ: সরকার গেজেট বিজ্ঞপ্তির মাধ্যমে ঘোষণা করে পঞ্জিকাতে লার কালি চিহ্নিত।
- নির্বাহী আদেশ: পৃথক আদেশে লাল কালি, সরকার আদেশ দ্বারা হ্রাসবৃদ্ধি।
- ঐচ্ছিক: সাধারণ ও নির্বাহীর সাথে যোগ করে ভোগ করা যাবে।
শ্রান্তি বিনোদন ছুটি (Rest and Recreation Leave)?
৩ বছরে ১৫ দিন ছুটি ১ মাসের সমান মূল বেতন যে মাসে ছুটিতে যাবেন ঐ মাসের মূল বেতনের সমান। ভাতা প্রাপ্য ছুটি মঞ্জুর ব্যতিরেকে ভাতা দেয়া হবে না PRL ভোগরত অবস্থায় এ ছুটি প্রাপ্য হবে না।
অক্ষমতাজনিত বিশেষ ছুটি (Special Disability Leave)?
- BSR Part-1 এর বিধি 192, 193 FR 83
পদের দায়িত্ব পালনকালে (Official Position) আহত হয়ে অক্ষম হলে দায়িত্ব সুচারুরূপে পালনকালে আঘাত পেলে। ঘটনার ৩ মাসের মধ্যে বা কর্তৃপক্ষ সন্তুষ্ট হলে পরেও Medical Board যতদিন advice, করবে, ততদিন অন্য ছুটির সাথে যোগ করা যেতে পারে এই প্রকার ছুটি ছুটি হিসাব হতে বিয়োগ হবে না।
প্রথস ৪ মাস গড়বেতনে অথবা যতদিন গড়বেতনে ছুটি প্রাপ্য ততদিন। সর্বোচ্চ ২৪ মাস একই অক্ষমতার জন্য পেনশনের জন্য কর্মকাল হিসেবে বিবেচিত হবে।
চিকিৎসালয় ছুটি (Hospital Leave)?
- BSR 198,701 FR এর SR 269-273
যে সমস্ত সরকারি কর্মচারীর কর্তব্য পালনকালে দুর্ঘটনায় আহম বা অসুস্থ হওয়ার ঝুঁকি থাকে। তাহারা এই প্রকার ছুটি প্রাপ্য সাধারণত পুলিশ বিভাগ বন বিভাগ আবগারী বিভাগ, ফায়ার সার্ভিস পাগলা। পারদ ল্যাবরেটরী এর অধস্তন কর্মচারী প্রতি ৩বছরে পূর্নগড় বেতনে ৩মাস সর্বোচ্চ ২৮ মাস গড় বেতনে। বা অর্ধগড় বেতনে ছুটি হিসাব হতে বিয়োগ হয় না ছুটি অর্জন করিতে হয় না।
- বিশেষ অসুস্থতাজনিত ছুটি (Special Sick Leave)BSR 202?
ছুটি অর্জন করিতে হয় না ছুটি হিসাব হতে বিয়োগ হয় না সরকারি নৌযানে কর্মরত কোন অফিসার। Medical Cerficate অনুযায়ী ৩ মাস গড় বেতনে পূর্নগড় বেতনে ৬ সপ্তাহ প্রাপ্য।
- অবকাশ বিভাগের ছুটি (Leave of Vacation Department)?
ছুটি বিধিমালা ১৯৫৯ এর বিধি-৮ যে বিভাগ বা যে বিভাগের অংশ বিশেষের কর্মচারীগণের নিয়মিতভাবে অবকাশ অনুমোদিত। এবং অবকাশকালে কর্মচারীগণ কর্ম হইতে অনুপস্থিত থাকার অনুমতি প্রাপ্ত ঐ বিভাগই অবকাশ বিভাগ।
- বিভাগীয় ছুটি (Departmental Leave)?
- BSR 203 FR এর SR 276-283
জরিপ বিভাগ যাদের চাকরি সাময়িকভাবে প্রয়োজন কোন বিশেষ কর্মকাল ব্যতিত বাকী অবকাশকালে, এই প্রকার ছুটি প্রদান করা হয়, ছুটি কর্মকাল হিসাবে গণ্য হয় না।
- বাধ্যতামূলক ছুটি (Compulsory Leave)?
এই নামে কোন ছুটি নাই তবে ১৯৮৫ এর ৫ (এ) নাশকতা অসদাচরণ ডিজারশন দুর্নীতি ইত্যাদি কারণে, ছুটিতে যেতে বলতে পারে সুষ্ঠু তদন্তের স্বার্থে প্রাপ্যতা অনুযায়ী।
- বিনাবেতনে ছুটি (Leave without pay)BSR rule 303?
ছুটির মেয়াদ শেষ হওয়ার পরও অনুপস্থিত থাকিলে এবং উক্ত অনুপস্থিতকাল পর্যন্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক, ছুটি বার্ধিত করা না হইলে। বিনা বেতনে অর্ধগড়বেতনে ছুটি হইলেও তাহার ছুটি ছুটির হিসাব হতে বাদ যাইবে। অসাধারণ ছুটির মতই।
- বহি বাংলাদেশ ছুটি?
- অর্জিত ছুটি দেশের বাইরে কাটানো
- বিদেশে যাওয়ার পূর্বেই অনুমোদন লাগবে।
- যোগদানের তারিখ লাগবে
- বিদেশে অবস্থানকালে CL নেয়া যায় না।
বিবিধ?
গড় বেতনে ছুটি ভোগকালে প্রাপ্য না –TA, যাতায়াত, আপ্যায়ন, অর্ডারলি গড় বেতনে ছুটি ভোগকালে, প্রাপ্য বেতন। বাড়িভাড়া ফোন, চিকিৎসা ১ম মাস পত্রিকা গড় বেতনে এবং অর্ধগড় বেতনে প্রাপ্য সুবিধা একই রকম। শিক্ষানবিস কর্মচারী স্থায়ী কর্মচারীর অনুরুপ- FR 9(6) PRL কালে প্রাপ্য -১ বৎসর গড় ,
বেতনে ছুটিকালীন বেতন বাড়িভাড়া চিকিৎসা ভাতা PRL কালে প্রাপ্য নয় যাতায়াত অর্ডারলি আপ্যায়ন, ছুটি অধিকার হিসাবে। দাবী করা যায় না FR 67, BSR-151ছুটিতে গিয়ে অন্য চাকরি গ্রহণ করতে পারে না FR 69 ছুটির মেয়াদ শষ, হলেও কর্মে যোগদান না করা অসাদাচরন BSR158(2) চাকরিচ্যুতি বা।
অপসারণের পর যদি আপীল বা রিভিশনের মাধ্যমে পুনর্বহাল হন তাহলে পূর্ব। ছুটি মঞ্জুরকারী কর্তৃপক্ষ আবেদনকৃত ছুটির প্রকৃতি পরিবর্তন করতে পারবেন না(FR 67) কর্মে বিনিময়েই। কেবল ছুটি অর্জিত হয় লিভ সেলারি কন্ট্রিবিউশন জমা প্রদান করলে ফরেন। সার্ভিসকাল ছুটির জন্য কর্মকাল হিসাবে গণনা করা হবে FR 60, BSR-145 ছুটি অধিকার হিসাবে দায়ী,করা যায় না, ছুটি মঞ্জুরকারী।
কর্তৃপক্ষ জনস্বার্থে যে কোন ছুটি বাতিল বা আবেদন না মঞ্জুর করতে পারে। চাকরিকালকে ছুটি হিসাবে গননা করা হইবে। FR 65 b BSR-147-2 তবে পদত্যাগের পর পুন নিয়োগ প্রাপ্ত হলে পূর্ব চাকরি বাজেয়াপ্ত হবে। FR 65 সাময়িক বরখাস্তকালে এবং জেলে আটক থাকাকালে কোন প্রকার ছুটি প্রদান করা যাবে না BSR-74। বাধ্যতামূলক অবসর গ্রহণের তারিখে সমস্ত পাওনা ছুটি তামাদি হয়ে যাবে।
(FR 86) অসাধারণ ছুটিকাল ব্যতিত অন্যান্য ছুটিকাল পেনশনযোগ্য চাকরি হিসেবে গন্য (BSR- 292), অসাদাচারণ। অথবা সাধারণ অক্ষমজনিত কারণে তাৎক্ষণিকভাবে চাকরিচ্যুতির/অপসারিত হওয়ার ক্ষেত্রে কোন কর্মচারিকে ছুটি প্রদান করা যাবে না FR এর SR-234।
- সরকারি চাকরিতে কত ধরনের ছুটি আছে?
১৯৫৯ এর বিধি ৯(৩) এই প্রকার ছুটি-ছুটি হিসাব হতে বিয়োগ হয় না। অন্য ছুটির সাথে মিলিয়ে নেয়া, যাবে।
- 2 অধ্যায়ন ছুটি (Study leave)
- 3 . সংগনিরোধ ছুটি (Quarantine Leave)
- 4 প্রসূতি ছুটি (Maternity Leave)
- 5 প্রাপ্যতা বিহীন (Leave not due)
- 6 অবসর উত্তর ছুটি (Post Retirement Leave)
অর্জিত ছুটি কত প্রকার?
- অর্জিত ছুটি কাকে বলে ? অর্জিত ছুটি কত প্রকার ও কি কি
- অর্জিত ছুটি (Earned Leave)
সরকারী কর্মকর্তা/কর্মচারীর কর্মকালীন সময়ের দ্বারা যে ছুটি অর্জিত হয়, তাকে অর্জিত ছুটি বলা হয়।
- অর্জিত ছুটি কত প্রকার ও কি কি?
অর্জিত ছুটি দুই প্রকার যথা
(1) গড় বেতনে অর্জিত ছুটি, এবং।
(2) অর্ধ-গড় বেতনে অর্জিত ছুটি।
- বাধ্যতামূলক ছুটি কি?
অসদাচরণ, ডিজারশন, দুর্নীতি, সুষ্ঠু তদন্তের স্বার্থে ইত্যাদি কারণে যে ছুটি হয় তাকে বাধ্যতামূলক ছুটি বলে।
পুলিশের বছরে ছুটি কত দিন?
বছরে ২৮ দিন একটি ছুটি আছে যেটি জমা হয় বিশ দিন ভোগ করার পর যদি আপনার ছুটি প্রয়োজন, হয়। তাহলে এই ২৮ দিন থেকে ভোগ করতে পারবেন গুরুত্বপূর্ণ ডিউটি না থাকলে যেকোন সময় ভোগ করতে পারবেন। কিছু কিছু ইউনিটে এক দুই মাস পর ভোগ করতে হয় বহিঃবাংলাদেশ ছুটি আপনাকে,
কমপক্ষে চৌদ্দ দিন ভোগ করতে হবে। সে হিসাবে আপনাকে ২৪, তারিখ যোগদান করতে হবে, অভোগকৃত ছুটি বাতিলের জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে আবেদন করতে হবে।
ছুটি কত প্রকার?
- 1 অর্জিত ছুটি
- 2 অসাধারণ ছুটি
- 3 অক্ষমতাজনিত ছুটি
- 4 অধ্যয়ন ছুটি
- 5 সংগনিরোধ ছুটি
- 6 প্রসূতি ছুটি
- 7 চিকিৎসালয় ছুটি
- 8 বিশেষ অসুস্থ্যতাজনিত ছুটি
ভারতে কত ধরনের ছুটি আছে?
এই 14টি বাধ্যতামূলক ছুটি হল; প্রজাতন্ত্র দিবস, স্বাধীনতা দিবস, মহাত্মা গান্ধীর জন্মদিন, বুদ্ধ পূর্ণিমা, বড়দিন। দশেরা (বিজয় দশমী), দিওয়ালি, গুড ফ্রাইডে, গুরু নানকের জন্মদিন, ঈদ-উল-ফিতর, ঈদ-উল-জুহা, মহাবীর জয়ন্তী, মহররম, এবং নবী মোহাম্মদের জন্মদিন।
ভারতে কয়টি ছুটি বাধ্যতামূলক?
প্রাপ্তবয়স্ক কর্মচারীরা প্রতি 20-দিনের সময়কালে এক দিন ছুটি পান, যখন অল্পবয়সী কর্মীরা 15 বছরের কম বয়সী। অতিরিক্ত পাঁচ দিন পান তাদের প্রতিটি 15-দিনের কর্মকাল থেকে একটি অবসর দিন প্রদান করে। শেষ পর্যন্ত প্রাপ্তবয়স্ক এবং অল্প বয়স্ক কর্মীরা বার্ষিক যথাক্রমে 15 এবং 20 কার্যদিবসের ছুটির এনটাইটেলমেন্ট পান।
- শ্রম আইনে ছুটি কত প্রকার?
উত্তর> বাংলাদেশ শ্রম আইন ও বিধি মালা অনুযায়ী ছুটি মোট ১১ প্রকার।
- ছুটি এর অর্থ কি?
ছুটি মানে হয় বাড়িতে থাকা বা কোথাও যাওয়া।
- অবৈতনিক ছুটি মানে কি?
অবৈতনিক ছুটি হল এমন ছুটি যা কর্মক্ষেত্র দ্বারা ব্যতিক্রমীভাবে মঞ্জুর করা হয় এবং যা কর্মক্ষেত্র, দ্বারা ঘটার অনুমতি দেওয়া হয়, কিন্তু ক্ষতিপূরণ দেওয়া হয় না।
- ছুটির বিপরীত শব্দ কী?
ছুটির বিপরীত বিছুটি। খোলা। কর্মক্ষণ। মুক্তি, খালাস, নিষ্কৃতি, কার্য দিবস বন্ধ।
বেতনহীন ছুটি কি?
অবৈতনিক ছুটি, নো-পে ছুটি নামেও পরিচিত, এমন একটি সময়কালকে বোঝায় যে সময়ে একজন, কর্মচারী। তাদের নিয়মিত বেতন বা মজুরি না পেয়ে কাজ থেকে ছুটি নেন এই অস্থায়ী অনুপস্থিতি, স্বেচ্ছামূলক হতে পারে। বা বিভিন্ন পরিস্থিতিতে হতে পারে, যেমন নির্ভরশীল যত্ন, শিক্ষার ধারাবাহিকতা, বা অপ্রত্যাশিত জরুরী অবস্থা।
পোস্ট ট্যাগ?
সরকারি কর্মচারীগণ বিভিন্ন প্রকার ছুটি ভোগ করে থাকে সাধারণত সরকার তাদের ১৮ রকমের ছুটির ব্যবস্থা করেছে। এজন্যই যে কোন বিপদ আপদে তারা ছুটি নিতে পারে ছুটি সংক্রান্ত সমস্ত বিস্তারিত আলোচনা করা হয়েছে আশা করি আপনারা বুঝতে পেরেছেন।
- লেখকের মন্তব্য ?
সবাইকে ধন্যবাদ আজকের মতো এখানেই বিদায় নিলাম হাজির হবো আরও নিত্য নতুন টিপস নিয়ে আমি রবিউল ইসলাম আসসালামু আলাইকুম।
অর্ডিনারি আইটির নীতিমালা মেনে কমেন্ট করুন। প্রতিটি কমেন্ট রিভিউ করা হয়।
comment url